Аспект

ООО «Аспект»

Центр охраны труда
и лабораторных исследований

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)

Проведение СОУТ является одним из основных направлений нашей деятельности

О компании

  • Мы, ООО «Аспект»,  красноярская компания, работаем по всему Красноярскому краю и Сибирскому федеральному округу.
  • Профилирующее направление с 2006г — оказание услуг по соблюдению санитарно-эпидемиологического законодательства и оценка условий труда на предприятиях.
  • В штате на постоянной основе работает 7 экспертов, прошедших аттестацию на право выполнения работ по СОУТ и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по СОУТ
  • Мы в курсе всех законодательных изменений: активные участники конференций, форумов, круглых стол и других мероприятий.
  • Многолетний опыт работы с предприятиями всех сфер экономики.

Наши преимущества

Aspekt Krasnoyarsk ohrana truda

НАДЕЖНОСТЬ

  • 13 лет успешной работы
  • Наличие действующих  разрешительных документов
  • Оказание услуг собственными силами
Aspekt Krasnoyarsk ohrana truda

ГАРАНТИЯ

  • Ответственность за услуги (гарантия 5 лет)
  • Информационное и юридическое сопровождение после подписания актов
  • Страхование ответственности
Aspekt Krasnoyarsk ohrana truda

КАЧЕСТВО

  • Профессионализм специалистов
  • Опыт работы
  • Собственная аккредитованная испытательная лаборатория
Aspekt Krasnoyarsk ohrana truda

РЕШЕНИЕ ВАШИХ ЗАДАЧ

  • Комплексный индивидуальный подход
  • Оперативность (24/7)
  • Работаем по всему Красноярскому краю и Сибирскому федеральному округу

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ) —

это целостный комплекс поэтапно реализуемых мероприятий по идентификации вредных и/или опасных производственных факторов и оценке степени их влияния на работника с учетом отклонения наблюдаемых значений от нормативных.

ПРОВЕДЕНИЕ СОУТ ЭКОНОМИТ ВАШИ СРЕДСТВА!

ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ

Специальную оценку условий труда должны проводить все компании без исключения, а также ИП, принявшие на работу сотрудников. Оплачивать спецоценку будет именно работодатель. Такие условия прописаны в статье 212 ТК РФ и в ст. 8 ФЗ № 426.

Трудовым Кодексом и особым Федеральным законом (№426 ФЗ) с января 2014 года вводятся новые требования к работодателям, которые обязывают оценивать условия труда на всех рабочих местах независимо от их типа и вредности, даже в офисах современных бизнес-центров. Однако в законе имеются исключения и определены работники, для которых СОУТ проводить не надо: во-первых, это касается работников, работающих на дому и дистанционных работников и во-вторых, это касается работников работодателем для которых являются физические лица (за исключением индивидуальных предпринимателей).

Процедура проводится не реже, чем один раз в пять лет.

СОУТ выполняет организация, отвечающая нескольким требованиям:

  • в ее уставе проведение спецоценки указано как основной/один из видов деятельности;
  • минимум пять экспертов компании, сотрудничающих с ней по трудовому договору, имеют сертификат на право проведения СОУТ, и при этом хотя бы один из их числа является дипломированным врачом по общей гигиене, гигиене труда либо санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям;
  • в структуре организации присутствует аккредитованная испытательная лаборатория, область аккредитации которой — проведение исследований и измерений вредных/опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Наша компания соответствует всем этим требованиям

Комиссия направляет результаты оценки в Роструд. Они также могут быть использованы для заполнения формы 4-ФСС, для расчётов взносов «на травматизм». Они также могут служить основанием для назначения дополнительных тарифов по взносам в ПФР.

С начала 2015 г. применяется ст. 5.27.1 КоАП РФ, содержащая информацию о размерах налагаемых штрафов:5-10 тыс. руб. для должностных лиц и ИП; 60-80 тыс. руб. для организаций. Выявление правонарушения во второй раз грозит применением более серьезных санкций: штраф для юридического лица будет исчисляться суммой в 100-200 тыс. руб. или возможно приостановление его работы на период до 90 дней.

ПРОЦЕСС ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ

  1. Создание комиссии и утверждение графика проведения
  2. Утверждение перечня рабочих мест
  3. Заключение договора с нашей компанией
  4. Идентификация вредных и опасных факторов
  5. Проведение инструментальных замеров на рабочих местах
  6. Оформление документов
  7. Предоставление отчетных материалов в уполномоченные государственные органы
  8. Подписываем с вашей организацией акты выполненных работ

СОУТ вне плана

Спецоценка может стать внеплановой. Провести процедуру работодатель обязан, если:

Нам доверяют

Отзывы и благодарности