ООО «Аспект»
Центр охраны труда
и лабораторных исследований
СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)
Проведение СОУТ является одним из
основных направлений нашей деятельности
- аккредитованная лаборатория
- 7 экспертов по специальной оценке условий труда
- гарантийные обязательства в течение 5 лет
- юридическое сопровождение результатов СОУТ
О компании
- Мы, ООО «Аспект», красноярская компания, работаем по всему Красноярскому краю и Сибирскому федеральному округу.
- Профилирующее направление с 2006г — оказание услуг по соблюдению санитарно-эпидемиологического законодательства и оценка условий труда на предприятиях.
- В штате на постоянной основе работает 7 экспертов, прошедших аттестацию на право выполнения работ по СОУТ и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по СОУТ
- Мы в курсе всех законодательных изменений: активные участники конференций, форумов, круглых стол и других мероприятий.
- Многолетний опыт работы с предприятиями всех сфер экономики.
Наши преимущества
НАДЕЖНОСТЬ
- 13 лет успешной работы
- Наличие действующих разрешительных документов
- Оказание услуг собственными силами
ГАРАНТИЯ
- Ответственность за услуги (гарантия 5 лет)
- Информационное и юридическое сопровождение после подписания актов
- Страхование ответственности
КАЧЕСТВО
- Профессионализм специалистов
- Опыт работы
- Собственная аккредитованная испытательная лаборатория
РЕШЕНИЕ ВАШИХ ЗАДАЧ
- Комплексный индивидуальный подход
- Оперативность (24/7)
- Работаем по всему Красноярскому краю и Сибирскому федеральному округу
СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ) —
это целостный комплекс поэтапно реализуемых мероприятий по идентификации вредных и/или опасных производственных факторов и оценке степени их влияния на работника с учетом отклонения наблюдаемых значений от нормативных.
ПРОВЕДЕНИЕ СОУТ ЭКОНОМИТ ВАШИ СРЕДСТВА!
- ЭКОНОМИМ! 50 000 - 80 000 рублей административный штраф за непроведение СОУТ, причем после проверки и уплаты штрафа СОУТ нужно будет провести в стрессовом режиме в течение месяца
- ЭКОНОМИМ! 40% скидки к страховому тарифу по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний
- ЭКОНОМИМ! 20% от страховых взносов в ФСС РФ за прошлый год по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний, которыми можно компенсировать расходы на проведение СОУТ
- ЭКОНОМИМ! до 100% экономии на дополнительных тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд РФ
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
Специальную оценку условий труда должны проводить все компании без исключения, а также ИП, принявшие на работу сотрудников. Оплачивать спецоценку будет именно работодатель. Такие условия прописаны в статье 212 ТК РФ и в ст. 8 ФЗ № 426.
Трудовым Кодексом и особым Федеральным законом (№426 ФЗ) с января 2014 года вводятся новые требования к работодателям, которые обязывают оценивать условия труда на всех рабочих местах независимо от их типа и вредности, даже в офисах современных бизнес-центров. Однако в законе имеются исключения и определены работники, для которых СОУТ проводить не надо: во-первых, это касается работников, работающих на дому и дистанционных работников и во-вторых, это касается работников работодателем для которых являются физические лица (за исключением индивидуальных предпринимателей).
Процедура проводится не реже, чем один раз в пять лет.
СОУТ выполняет организация, отвечающая нескольким требованиям:
- в ее уставе проведение спецоценки указано как основной/один из видов деятельности;
- минимум пять экспертов компании, сотрудничающих с ней по трудовому договору, имеют сертификат на право проведения СОУТ, и при этом хотя бы один из их числа является дипломированным врачом по общей гигиене, гигиене труда либо санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям;
- в структуре организации присутствует аккредитованная испытательная лаборатория, область аккредитации которой — проведение исследований и измерений вредных/опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
Наша компания соответствует всем этим требованиям
Комиссия направляет результаты оценки в Роструд. Они также могут быть использованы для заполнения формы 4-ФСС, для расчётов взносов «на травматизм». Они также могут служить основанием для назначения дополнительных тарифов по взносам в ПФР.
С начала 2015 г. применяется ст. 5.27.1 КоАП РФ, содержащая информацию о размерах налагаемых штрафов:5-10 тыс. руб. для должностных лиц и ИП; 60-80 тыс. руб. для организаций. Выявление правонарушения во второй раз грозит применением более серьезных санкций: штраф для юридического лица будет исчисляться суммой в 100-200 тыс. руб. или возможно приостановление его работы на период до 90 дней.
ПРОЦЕСС ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ
Создание комиссии и утверждение графика проведения
Утверждение перечня рабочих мест
Заключение договора с нашей компанией
Идентификация вредных и опасных факторов
Проведение инструментальных замеров на рабочих местах
Оформление документов
Предоставление отчетных материалов в уполномоченные государственные органы
Подписываем с вашей организацией акты выполненных работ
СОУТ вне плана
Спецоценка может стать внеплановой. Провести процедуру работодатель обязан, если:
- начинают эксплуатироваться вновь созданные рабочие места
- изменились используемые средства индивидуальной защиты
- произошло внедрение новых технологий в процесс производства, а также модернизация производственных линий, использование нового оборудования
- произошли несчастные случаи в процессе выполнения каких-либо работ, получение сотрудником компании травмы. СОУТ не проводится лишь в том случае, если работник пострадал из-за действий третьих лиц
- произошел переход на другое сырье, материалы
- изменились используемые средства индивидуальной защиты
- были обнаружены профессиональных болезней, причиной появления которых явились вредные или опасные производственные факторы
- поступило предписание контролирующих органов, которые имеют право проводить специальную оценку условий труда вне графика, руководствуясь информацией, полученной о предприятии из собственных источников
Нам доверяют
Назад
Далее
Отзывы и благодарности
Назад
Далее
